Automattic съкращава 16% от служителите си

Решенията за съкращения в технологичния сектор винаги предизвикват широко обществено внимание, особено когато става въпрос за компании с глобално присъствие и значителен принос в развитието на интернет пространството. През април 2024 г. Automattic — компанията-майка на WordPress.com, WooCommerce, Tumblr и други популярни онлайн платформи — обяви, че съкращава 16% от своите служители. Това се случва само шест месеца след като още 8% от персонала доброволно напуснаха, което подчертава по-дълбоки процеси на трансформация в рамките на организацията.

Коя е компанията Automattic?

Automattic е американска технологична компания, основана през 2005 г. от Мат Муленуег — един от съоснователите на WordPress. Компанията има уникален бизнес модел, базиран на напълно дистанционна работа, като разчита на служители от десетки държави по света. С над 2 000 души персонал към началото на 2024 г., Automattic управлява някои от най-популярните онлайн платформи:

• WordPress.com — хостинг платформа за блогове и сайтове, базирани на WordPress.
• WooCommerce — водещ eCommerce плъгин за WordPress.
• Tumblr — социална платформа за блогове и микроблогинг, закупена от Verizon през 2019 г.
• Jetpack, Akismet, Day One и други.

Компанията е известна със своята култура на гъвкавост, отворен код и автономия. Но дори и организациите с такава репутация не са имунизирани срещу икономическите реалности.

Какво означават съкращенията от 16%?

През април 2024 г. главният изпълнителен директор Мат Муленуег обяви, че около 16% от екипа ще бъде съкратен. Това се равнява на приблизително 275 – 300 души от общо над 1 800 служители. Засегнати са предимно позиции в отделите за продажби, маркетинг, поддръжка и други бизнес функции. Инженерните и продуктовите екипи остават почти непокътнати, което подсказва стратегическо фокусиране върху основните технологични продукти на компанията.

Причини за съкращенията

В официалното съобщение компанията посочва нужда от оперативна ефективност и реструктуриране на бизнес моделите. Някои от основните фактори включват:

• Намаляване на разходите в условията на нестабилна икономическа среда
• Фокусиране върху основни продукти с най-висока добавена стойност
• Оптимизиране на екипите за по-добра координация и производителност
• Интеграция на изкуствен интелект и автоматизация в операциите

Според Муленуег, компанията е израснала прекалено бързо в някои области, особено в маркетинга и търговските отдели, без да се гарантира устойчив ръст. Това е довело до необходимост от преоценка на приоритетите и балансиране на ресурсите.

Контекст: Предходни напускания и индустриални тенденции

Само шест месеца по-рано около 8% от персонала на Automattic доброволно напусна. Причините включват промени във вътрешната структура, нови изисквания към служителите и културни трансформации, свързани със сливане на екипи и нови технологии. Съчетанието между доброволни напускания и съкращенията от април 2024 г. представлява общо намаление с над 20% на служителите в рамките на една година.

Какво се случва в технологичния сектор?

Automattic не е изолиран случай. През последните две години редица технологични гиганти обявиха масови съкращения:

• Meta съкрати над 21 000 служители между 2022 и 2023 г.
• Amazon премахна над 27 000 позиции в рамките на една година.
• Google също обяви съкращения на хиляди служители през 2023 г.

Според данни на Layoffs.fyi, от началото на 2024 г. до април са съкратени над 75 000 души в технологичния сектор в световен мащаб. Това се дължи на икономическа несигурност, инфлация, съкращаване на инвестиции от рисков капитал и бързата интеграция на AI технологии, които автоматизират редица бизнес функции.

Какво означава това за бъдещето на Automattic?

Въпреки съкращенията, Automattic продължава да бъде стабилна компания с ясно изразена визия. Според изявления на ръководството, целта е да се засили фокусът върху основните продукти — WordPress.com, WooCommerce и Jetpack — и да се използват нови технологии като изкуствен интелект за подобряване на потребителското изживяване.

Потенциални стратегически направления

След съкращенията се очаква компанията да предприеме следните стъпки:

• Укрепване на основните екипи — Пренасочване на ресурси към развитието на продуктите с най-голям растеж
• Инвестиции в AI — Използване на генеративни AI инструменти в платформите на WordPress и WooCommerce
• Оптимизация на Tumblr — След години на стагнация, ръководството заяви нови усилия за оживяване на Tumblr
• Разширяване на пазарите — Фокус върху развиващи се пазари с висок потенциал за растеж

В дългосрочен план, тези стратегически промени могат да доведат до по-ефективна и по-конкурентоспособна организация, особено в контекста на нарастващата конкуренция от платформи като Wix, Shopify и Medium.

Какво е въздействието върху служителите?

Компанията заяви, че съкратените служители ще получат обезщетения, включително:

• Парични компенсации
• Помощ при преход към нова работа
• Поддръжка за психологическо здраве

Въпреки това, съкращенията винаги носят лични и професионални предизвикателства за засегнатите. В социалните мрежи, включително LinkedIn и Mastodon, много бивши служители изразиха разочарование, но и благодарност за опита, придобит в Automattic.

Реакции в индустрията и сред общността

Общността на WordPress показа смесени реакции. Докато някои разработчици и партньори гледат положително на фокуса върху основните продукти, други изразяват притеснения относно бъдещето на по-малките проекти, като Tumblr и Day One. Платформи с отворен код като WordPress разчитат силно на общността, и всяка организационна трансформация се отразява и на екосистемата.

Пример от практиката

Например, WooCommerce — един от най-важните продукти на Automattic — генерира приходи от над 40% от всички онлайн магазини, базирани на WordPress (по данни на BuiltWith, 2024). С фокус върху eCommerce решения и интеграция на AI, се очаква този продукт да получи допълнителна подкрепа.

Заключение

Съкращенията в Automattic от 16% са част от по-широка вълна на трансформации в технологичния сектор. Въпреки че са болезнени за засегнатите служители, те отразяват стремежа на компанията да се адаптира към новите реалности — икономически, технологични и организационни. За потребителите и партньорите това може да означава по-голяма ефективност, иновации и стратегическа яснота.

Ако сте потребител на WordPress, WooCommerce или Tumblr, наблюдавайте внимателно следващите актуализации. Ако сте част от технологичната общност — използвайте този момент за преоценка на собствените си умения и адаптация към промените.

Източници:

• Search Engine Journal
• Layoffs.fyi
• BuiltWith
• Официален сайт на Automattic